KỸ NĂNG QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI

Mục tiêu

Sau chương trình, người học có khả năng:

• Xây dựng nhận thức về những thay đổi và tại sao thay đổi luôn luôn xảy ra
• Nắm bắt được các cơ hội thay đổi, dự đoán những thay đổi, thích ứng với thay đổi và sẵn sàng thay đổi
• Nhận thức được lý do tại sao, những gì và làm thế nào để tối đa hóa năng lực
• Sẵn sàng đối mặt và chịu trách nhiệm với bất kỳ thay đổi
• Lập kế hoạch cho những thay đổi.

Nội dung

• Chấp nhận những thay đổi: lý giải được tại sao phải thay đổi
• Phát triển những yếu tố quan trọng để thay đổi và chịu trách nhiệm
• Xác định thay đổi là một quá trình tự nhận thức
• Hành động và lên kế hoạch hành động: hoạch định cách thức thay đổi; kế hoạch hành động để giải quyết cái gì cần thay đổi.